Total Gaji Hingga Rp 1,3 M per tahun, Lowongan ini yang Menjadi Incaran

PrimaBerita – Satu dekade kemarin, lowongan untuk pekerjaan bisa dibilang carut marut karena resesi ekonomi. Namun, dekade baru ini diproyeksi akan lebih baik dari ketersediaan lapangan kerja dan lebih beragam.

Meski teknologi berkembang pesat di sepuluh tahun terakhir, dan menghapus beberapa fungsi pekerjaan. Di sisi lain, teknologi ini juga melahirkan lowongan profesi-profesi baru yang bisa memberikan pendapatan lebih baik. Sebab, di pekerjaan tersebut membutuhkan sumber daya yang benar-benar memiliki keterampilan khusus untuk menjaga bisnis tetap kompetitif.

Data Scientist atau Ilmuwan data: Bergaji US$ 107.697 per tahun atau setara Rp 1,5 miliar

Pada 2012, Harvard Business Review menyebut ilmuwan data adalah pekerjaan terseksi abad ke-21. Dan selama empat tahun terakhir, Glassdoor telah mengakui itu sebagai pekerjaan No. 1 di AS berdasarkan kepuasan kerja, gaji, dan peluang.

Stansell mengatakan permintaan untuk para ilmuwan data masih paling terkonsentrasi dalam industri teknologi, tetapi itu tumbuh di setiap sektor; seperti perawatan kesehatan, keuangan, bisnis, ritel, media dan seterusnya.

“Semua perusahaan ini membutuhkan data scientist yang dapat memanfaatkan jumlah data yang mereka miliki dan mengubahnya menjadi sesuatu yang berharga,” kata Stansell

Information Security Engineer: US$ 100.553 per tahun atau Rp 1,4 miliar

Sejak 2010, pelanggaran data telah berdampak lebih dari 38 miliar akun, menurut perusahaan cybersecurity Risk Based Security.

Pelanggaran ini, dan kebutuhan untuk melindungi data pengguna, telah mengakibatkan keamanan informasi menjadi salah satu bidang yang paling cepat berkembang. Insinyur keamanan informasi bekerja untuk melindungi sistem jaringan komputer organisasi, dan merencanakan serta melaksanakan langkah-langkah keamanan untuk melindungi informasi sensitif dari infiltrasi dan serangan cyber.

“Karena ada semakin banyak pelanggaran data profil yang tinggi dalam beberapa tahun terakhir, ini telah diterjemahkan ke perusahaan melihat kebutuhan untuk memiliki orang yang dapat membantu mereka melindungi data mereka,” kata Stansell.

Sales Engineer: US$ 90.000 per tahun atau Rp 1,3 M setahun

Sales Engineer bekerja untuk perusahaan teknologi untuk menjual perangkat lunak dan produk yang disesuaikan untuk bisnis lain yang ingin memperluas upaya TI mereka.

“Karena perusahaan teknologi menawarkan produk bernilai sangat tinggi kepada pelanggan potensial. Mereka harus memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan masing-masing individu (klien). Memiliki insinyur penjualan, yang merupakan komunikator antara aspek penjualan dan teknik. Sangat penting untuk memastikan bahwa kebutuhan pelanggan potensial terpenuhi,” kata Stansell.

Direktur keberagaman dan inklusi: US$ 98.154 per tahun atau Rp 1,3 M

Satu-satunya pekerjaan yang muncul dengan bayaran tertinggi pada dekade ini yang tidak jatuh ke ruang teknologi adalah pekerjaan yang berfokus pada budaya tempat kerja, khususnya dalam keragaman dan inklusi.

Posisi direktur D&I (diversity and inclusion) sangat baru, Glassdoor tidak memiliki data pembayaran yang memadai untuk lowongan peran tertentu, tetapi menggunakan gaji Direktur Sumber Daya Manusia dengan gaji rata-rata US$ 98.154 per tahun sebagai panduan.

“Ini menandakan bahwa ini adalah masalah yang dihadapi karyawan, dan pengusaha mengejar dan mencoba membuat dampak di bidang ini. yang benar-benar merupakan tanda yang menggembirakan bahwa pengusaha melakukan investasi ke tempat kerja yang inklusif,” kata Stansell

Salesforce Developer: US$ 80.357 per tahun atau Rp 1,1 M setahun

Sementara Salesforce, perusahaan perangkat lunak berbasis cloud yang memiliki spesialisasi dalam manajemen hubungan pelanggan, didirikan pada tahun 1999.  Pengaruhnya di tempat kerja AS berkembang pesat dalam 10 tahun terakhir, sedemikian rupa sehingga peran pengembang Salesforce menjadi posisi yang dicari di perusahaan seperti Google, Amazon, PwC dan Uber.

“Ini adalah pekerjaan yang sepenuhnya lahir dari produk teknologi yang sukses yang mengubah cara perusahaan berfungsi dan mengatur data,” kata Stansell.

Developer umumnya memiliki latar belakang dalam ilmu komputer dan dapat mengejar sertifikasi dalam aplikasi atau proses Salesforce tertentu. Yang mengatakan, pengembang ini juga membutuhkan soft skill, seperti komunikasi, untuk menafsirkan data dan alur kerja untuk audiens non-teknis.